勉強のきっかけとしてご褒美は全然アリ！
「勉強したらご褒美をあげるのって、やっぱり甘やかしになるのかな？」
多くの保護者が一度は悩むテーマです。
実は、ご褒美の使い方次第で、勉強の“やる気”を引き出し、
自分から進んで机に向かう習慣を作ることができます。
ポイントは、「ご褒美を目的にしないこと」。
ご褒美はあくまで“スタートを切るきっかけ”であり、
最終的には「ご褒美がなくてもやる」状態を目指します。
この記事では、我が家で実際に取り入れて効果のあったご褒美制度の例や、
それを通して子どもの“続ける力”を育てるコツを紹介します。
ご褒美がうまくいかない理由
「ご褒美をあげてるのに、勉強が続かない」
その原因は、多くの場合“ご褒美の与え方”にあります。
❌ よくあるNGパターン
- 「テストで90点取ったら新しいゲーム」など結果だけで評価している
- 高価すぎるご褒美を設定してしまい、目的が“モノ”になる
- ルールをその場の気分で変えてしまう
こうしたやり方だと、
「ご褒美がないとやらない」「もらえないと不満を言う」状態に陥ります。
ご褒美は、“行動を続けるきっかけ”として使うのが正解。
努力した過程を認めてあげることが、やる気の根っこを育てます。
続けられるご褒美制度を作る３ステップ
🎯 ステップ①：行動を評価する
「結果」ではなく「取り組み」を基準にします。
例）
- ワーク2ページ＝1ポイント
- 30分集中して勉強できた＝1ポイント
- テスト勉強を自分から始めた＝2ポイント
👉 理由：行動を評価することで、「やれば褒めてもらえる」という自己効力感が育つからです。
テストの点はコントロールできませんが、「勉強する行動」は自分で選べます。
🎯 ステップ②：ポイント制にする
「何をどれくらい頑張ったか」を見える形にします。
- 10ポイント＝ポケモンカード1パック
- 50ポイント＝好きなグッズ１つ
- 100ポイント＝ゲームソフト
👉 理由：
努力の“見える化”が、モチベーションの維持につながります。
子ども（大人もですが）は「頑張りが数字で見える」と、自然と次の行動につなげやすくなります。
🎯 ステップ③：ルールは親子で一緒に決める
親が一方的に決めると、「やらされ感」が出て続きません。
最初に「どんなルールにする？」と一緒に話し合うだけで、子どもは主体的に取り組めます。
たとえば、
親「何ページやったら1ポイントにする？」
子「2ページかな！」
このように、自分で決めたルールの方が守りやすいのです。
我が家の実例：ご褒美ノートでやる気アップ
うちでは、勉強内容を「ご褒美ノート」に記録しています。
どんな勉強をしたか、何点取れたか、ポイントはいくつ貯まったかを書くだけのシンプルなものです。
我が家の勉強ポイントシステム
●問題集2ページ＝1ポイント
●定期テスト80点以上＝1ポイント
●定期テスト90点以上＝3ポイント
などなど。実際はもう少し細かくて、問題集の難易度とかでも分けたりしています。
ポイントが貯まると、本人が欲しいご褒美（ポケモンカードやマンガ本など）と交換できます。
この辺のご褒美をどれにするかも、親のセンスが問われます。
ポイント設計の工夫
- 過程（問題集を進める努力） にポイント
- 成果（テストの点数という結果） にポイント
両方を評価することで「努力の継続」と「成果の達成感」を同時に体験でき、勉強が続きやすくなります。
👉 理由：
「自分の頑張りを可視化できる」ことが、やる気を内側から引き出すからです。
ご褒美から“習慣”に変えるステップ
ご褒美制度を長く続ける必要はありません。
最初のきっかけとして使い、徐々に**“ご褒美なしでもやる”習慣**に変えていくのが理想です。
💡 習慣化のポイント
- 勉強時間を毎日同じ時間に固定する
→ 体が「この時間は勉強するもの」と覚える - できた時間をカレンダーに○印をつける
→ 達成感を視覚化して、やる気を維持できる - 「今日は頑張ってたね」と言葉で伝える
→ 物ではなく“承認”が次の行動を生む
👉 理由：
脳は「快感を感じた行動」を繰り返す性質があります。
ご褒美をきっかけに、「勉強＝気持ちいい」「褒められる」という感覚を育てると、自然と習慣になります。
まとめ：ご褒美は“やる気の種まき”
ご褒美は、勉強を「続ける」ためのきっかけ。
上手に使えば、親の声かけだけでは生まれない“自発的なやる気”を育てられます。
まずは家庭に合ったルールで小さく始め、
「ご褒美がなくても続けられる」サイクルを少しずつ作っていきましょう。
- ご褒美は「勉強を習慣化する入口」として有効
- NGな使い方を避けて工夫することで、やる気を引き出せる
- ポイント制のように「過程と成果」を両方評価する仕組みが特におすすめ
子供に合ったご褒美を見つけて、勉強を前向きに続けられる環境を整えていきましょう
コメント